בכל אחד מהשלבים של העברת העסק לדור הבא אנחנו נדרשים לקבל החלטה בשלושה נושאים עיקריים:
- איך מכניסים את הילדים לעבוד בעסק המשפחתי בצורה הנכונה והיעילה ביותר?
- מה קורה כשחלק מהילדים לא רוצים לעבוד בעסק המשפחתי וחלק כן עובדים בעסק המשפחתי?
- מתי נכון להעביר את העסק המשפחתי ?
- למי אנחנו מעבירים את הבעלות על העסק המשפחתי?
- למי אנחנו מעבירים סמכויות ניהול לעסק המשפחתי?
ליווי בהעברת נכסים עסקיים
מעל 50% מהעסקים הקטנים והבינוניים בישראל הם עסקים משפחתיים. עם זאת קשה מאוד להמשיך את קיום העסק המשפחתי לאורך הרבה דורות. זאת על אף שמרבית המייסדים של העסקים המשפחתיים ואף לא מעט מממשיכיהם מקרב בני המשפחה, היו רוצים להמשיך את קיומו ופיתוחו של העסק המשפחתי לאורך דורות קדימה, גם כדי ליצור פרנסה טובה וצבירת נכסים ועושר למשפחה לדורותיה וגם כדי לשמר את השם והמורשת המשפחתית.
אחד האתגרים הכי גדולים בעסק משפחתי המשפיע על ניהולו, הצלחתו והמשכיותו לאורך דורות הוא - התקשורת!
התקשורת בין בני המשפחה, האנרגיה, המנטליות המשפחתית, אופן השיח המשפחתי ואף במקרים רבים, הדרך שבה גדלו בני המשפחה ומשקעי עבר, יכולים להשפיע על הדינמיקה המשפחתית והתקשורת בין בני המשפחה.
ההבדל העיקרי בתקשורת בין עסק רגיל ולבין עסק משפחתי הוא בשפה.
כשאנחנו מדברים על תקשורת משפחתית, אנחנו מדברים על שפה של רגשות: אהבה, דאגה, אכפתיות, קנאה ועוד. כשאנחנו מדברים על תקשורת עסקית, אנחנו מדברים על שפה קורקטית, ניהולית, עניינית, ביצועית, תחרותית ולעיתים אף דורסנית.
כששתי השפות הללו מתערבבות בין בני משפחה שמנהלים עסק -אז מתחיל הבלגן!
העברת העסק המשפחתי לדור הבא יכולה להתבצע באחת משתי דרכים:
הדרך הראשונה והפחות מומלצת לבצע העברה של העסק המשפחתי נקראת "חיתוך חד". זוהי דרך טראגית בה המייסד והבעלים של העסק הולך לבית עולמו ומותיר את שאלה הניהול של העסק – למי? והבעלות של העסק – למי? פתוחה וכמובן שהוויכוחים והמלחמות, במקרים רבים לא מאחרים להגיע.
הדרך השנייה מנגד, הבטוחה והאחראית נקראת "תכנון העברה בין דורית של העסק המשפחתי" וכוללת תכנון יעיל של דרך העברה וזמן ההעברה של סמכויות הניהול, השליטה והבעלות , במרבית המקרים בשליטת המעביר ולפי החלטתו והבנתו, תוך יצירת הסכמה משפחתית .
דרך זו יוצרת מעין וודאות באשר לעיתוי העברה של העסק, לזהות המועברים ולדרך העברה.
צרו איתנו קשר ויחד נראה לכם שזה אפשרי, למרות המורכבות והאתגרים, זאת המומחיות שלנו
דברו איתנו בטלפון
זה הזמן להתחיל לתכנן את החיים בגיל השלישי ואת עתיד המשפחה - בהוגנות, מקצועיות ואהבה